6 de abr, CI. – La Unión Sindical de Trabajadores del Transporte en Colombia -USTTC– denunció el despido injustificado de siete trabajadores de la empresa Transportadora Comercial Colombia –TCC- en la ciudad de Santa Marta. Ante este panorama, se exigen garantías laborales y se pide apoyo de los demás sindicatos obreros.

De las siete personas despedidas, cinco estaban sindicalizadas mediante la USTTC, por lo tanto sus despidos constituyen una violación al fuero sindical y dan cuenta de una persecución por parte de la empresa TCC contra las y los obreros y los sindicatos activos.

El sindicato USTTC emitió un comunicado en el que expresa: “denunciamos públicamente el despido injustificado que se llevó a cabo el día 25 de marzo de 2022 contra siete obreros que trabajan en la seccional Santa Marta de TCC. Esta masacre laboral viola el artículo 25 de la Constitución Política de Colombia que consagra el derecho al trabajo en condiciones dignas y justas, niega los mínimos vitales a los trabajadores y los expone a condiciones de vulnerabilidad, hambre y miseria”.

Estos despidos hacen parte de la política de tercerización que viene aplicando la empresa para evadir sus obligaciones y responsabilidades con las y los trabajadores en materia de prestaciones sociales, incapacidades, pensión, ajustes de sueldo y nivelación salarial, entre otros derechos de las y los trabajadores contemplados en la legislación colombiana.

“Como sindicatos exigimos que se respete el derecho al trabajo, que pare la tercerización laboral que está siendo usada como una herramienta sistemática para precarizar los derechos laborales”, afirma Gustavo*, integrante de la USTTC.

La violación de derechos laborales en la empresa transportadora es sistemática; en 2017 iniciaron los despidos injustificados por parte de la empresa, con la salida de seis personas sin causa justa, sin considerar el tiempo que llevaban vinculadas ni el tipo de contrato que tenían, el cual era a término indefinido. A una de ellas le cancelaron el contrato al cumplir 27 años de servicio, cuando solo le restaban seis años para pensionarse.

Caso Floridablanca, tres trabajadores despedidos

En noviembre de 2021, en Floridablanca, Santander, despidieron a tres trabajadores pertenecientes al Sindicato Nacional de Transporte de Carga y Pasajeros –Sintracap- por haber participado de una manifestación en noviembre del 2020 para exigir mejoras laborales.

Para poder efectuar el despido, la empresa TCC demandó, ante los juzgados tercero y primero laboral, a estos trabajadores que además eran dirigentes de Sintracap, para el levantamiento del fuero sindical.

El caso de Ricardo Andrés Uribe Rincón, trabajador y secretario de la junta directiva nacional Sintracap, fue llevado hasta el Tribunal Superior de Distrito Judicial de Bucaramanga, Sala Laboral. La primera instancia del 2 de diciembre de 2021, declaró “la existencia de una justa causa para dar por terminado el contrato de trabajo y en consecuencia ordenó el levantamiento de la garantía foral y concedió el permiso para despedir al trabajador”, refleja el documento.

Por consiguiente, Uribe Rincón apeló e interpuso un recurso de alzada para lograr la revocatoria del anterior documento y ser absuelto de las cargas interpuestas en su contra. Como respuesta de segunda instancia, el Tribunal declaró no levantar el fuero sindical del trabajador y se negó el permiso para despedirlo.

Pero Uribe Rincón no ha sido el único sindicalista perseguido; en noviembre de 2021 Gustavo fue enviado a un proceso disciplinario, siendo acusado de invitar al vandalismo en el marco de la protesta pacífica que se realizó a las afueras de las instalaciones de la TCC en Floridablanca. Aunque él no se encontraba en la manifestación, lo suspendieron temporalmente por haber dado una entrevista a medios de comunicación.

Ante este panorama y la actual situación en la empresa, la USTTC hace un llamado a la solidaridad de sindicatos y centrales obreras para respaldar y acompañar por medio de la denuncia y la movilización el reintegro de las y los compañeros afectados.

*El nombre del trabajador ha sido cambiado por razones de seguridad.

CI DJ/JT/6/4/2022/10:00