2 ago. CI.- En la mañana del lunes, trabajadores de Transmilenio y del Sistema Integrado de Transporte Público -Sitp-, organizados en la Unión General de Transportadores de Colombia -Ugetrans- protestaron contra abusos laborales y el futuro aumento del transporte en $600 pesos.
En la calle 76 con avenida Caracas, zona norte de la ciudad de Bogotá, decenas de trabajadores del Sistema de Transporte de Transmilenio y el Sitp se concentraron para exigir soluciones al alcalde Enrique Peñalosa.

Wilson Hoyos, presidente del sindicato de Ugetrans, explicó que la protesta «busca mejorar las condiciones laborales de las personas que trabajan en el sistema de transporte que, en su mayoría, no están contratados por el sistema Transmilenio». Hoyos denunció que también trabajan por la adecuación de las jornadas laborales.

El conductor y líder sindical explicó que una de sus apuestas es acabar las multas económicas en el sistema Transmilenio, que pueden ir desde los 50 mil pesos hasta los 800 mil pesos mensuales. Este dinero es descontado de los salarios de los conductores. Según han señalado expertos, esta medida esilegal y Transmilenio no puede hacer este tipo de deducciones.

Hoyos señaló que están exigiendo la reducción del pasaje de Transmilenio. Actualmente el costo asciende a $2000 pesos en los buses rojos del sistema y $1700 en los buses azules del Sistema integrado de transporte público. Los manifestantes condenaron un nuevo aumento de 600 pesos prepara el alcalde Peñalosa. Además, reiteró que requieren mejores condiciones de seguridad en el sistema y explicó que diariamente se presentan  más de 100 casos de robos y agresiones verbales a las personas que conducen los buses.

Los trabajadores indicaron también que el alcalde de Bogotá no ha prestado atención a las denuncias y exigencias de las personas que pertenecen al sindicato de transportadores. Durante la protesta los manifestantes marcharon por uno de los carriles del sistema Transmilenio. Sin embargo, no se presentaron bloqueos en el transporte.

 

CI FC/MP/02/08/16/10:00

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