CI.- Mineros y mineras de Zaragoza, Antioquia, cumplen más de 40 días de huelga legal contra la transnacional Soma Gold Corp y su filial Operadora Minera S.A.S. Exigen mejoras salariales, el cumplimiento de acuerdos previos y garantías de empleo local. La empresa, que reporta utilidades superiores a los 32 mil millones de pesos anuales, no ha presentado una propuesta que satisfaga las demandas.

El conflicto laboral estalló por los constantes incumplimientos de la empresa y su rechazo a atender el pliego de peticiones. Wilmer Rivas, Secretario General de Sintramienergética en Zaragoza, precisó que los puntos centrales del conflicto son alimentación, salario, tabla de indemnización, primas extralegales, auxilio vacacional y un bono por solución del conflicto.

Igualmente, reclaman el respeto de los acuerdos pactados en una convención colectiva y que la empresa contrate trabajadores y trabajadoras de la región a largo, mediano y corto plazo.

La huelga paraliza por completo las operaciones en dos puntos clave de la mina. Cada día, 250 trabajadores y trabajadoras sostienen la protesta en las instalaciones de la empresa. Además, el 21 de octubre realizaron una protesta pacífica en El Bagre para denunciar la falta de soluciones.

Los huelguistas acusan a la empresa de intentar dividir al sindicato. Frente a esto, reafirman su unidad y decisión de continuar la protesta hasta firmar una Convención Colectiva de Trabajo que garantice sus derechos.

Millonarias ganancias de la empresa

La empresa Operadora Minera S.A.S., perteneciente a la multinacional Soma Gold Corp, genera utilidades superiores a los 32 mil millones de pesos anuales, según denunció el líder sindical.

La huelga también afecta a las comunidades aledañas, que dependen del consumo de los mineros. En un comunicado, los trabajadores y trabajadoras señalaron que son ellos los principales consumidores de alimentos, vestuario y servicios en la zona.

Propuesta de la empresa compartida a los trabajadores y trabajadoras.

El Ministerio del Trabajo, a través de su Dirección Territorial en Antioquia, actúa como mediador. Sin embargo, no puede forzar un acuerdo. Si se agotan los términos legales de la huelga, un Tribunal de Arbitramiento convocado por el Ministerio podría dirimir el conflicto.

Hasta el momento, la última propuesta presentada por la empresa no satisfizo las exigencias de los trabajadores y trabajadoras afiliados en el sindicato.

CI FC/23/10/2025/12:00